Hatékonyságnövelő módszerek

E-learning

Hatékonyságnövelő módszerek

48 + 4 db gyakorlatban azonnal használható, gyors eredmény biztosító hatékonyságnövelő módszer. Cég, csoport, munkakör, személy szintű hatékonyságnövelés.

Ezek közül összeválogattam 48 + 4 db-ot.
Ezek a módszerek minden esetben, gyakorlatban sikeresen alkalmazott megoldások.
A legtöbbjük nem igényel különösebb előkészületet, sőt egy részük pénzt sem.
A 48 +4 módszer, három különböző szinten fejti ki a hatását.

1. szint
Az egyéni teljesítmény, hozzáállás, viselkedés
Minden eredmény alapja, a legkisebb egységre épül. A vállalkozások legkisebb egysége a munkakört betöltő ember.
A 48 + 4 módszerből 38 van közvetlen, vagy nagyon direkt módon hatással az első, vagyis az egyéni szintre.

2. szint
Csoportos együttműködés, csoport teljesítmény, összetartás
A munkafolyamatok tökéletes elvégzésének, az eredmények elérésének gyakori módja a közös munkavégzés, a csoporton belüli munkamegosztás.
Amennyiben ez bámilyen okból nem működik harmonikusan, kiegyensúlyozottan, akkor az egész csoport eredménye sérül.
A leggyengébb láncszem (ember, folyamat részlet, stb.) lesz meghatározó az eredmény vonatkozásában.
A 48 + 4 módszerből 33 van közvetlen, vagy nagyon direkt módon hatással a második, vagyis bármilyen csoport szintre.

3. szint
Teljes szervezet, az egész cég.
Végül minden erre lesz hatással, viszont vannak módszerek, amelyek sokkal erőteljesebben hatnak az egész cégre mint mások.
A 48 + 4 módszerből 15 van közvetlen, vagy nagyon direkt módon hatással a harmadik, vagyis a szervezeti szintre.

 

Minden héten bevezethet egy hatékonyságnövelő módszert

1, A kiindulópont – céltalan hajós nem jut kikötőbe
2, Tábornok Úr! – több ezer éves tudás ami a régi katonai szervezetekből származik
3, Elméletből gyakorlat – a híd az elmélet és a megvalósítás között
4, Mesterhármas – a legfőbb vezetői fegyver

5, Szabad órák – nem ellentétes érdekek
6, Körbesétáló marketing – hasznos módszer az angoloktól
7, Láblógatás helyett – a gödör aljáról felfelé visz az út
8, A polihisztorok ideje lejárt – a kevesebb sokszor több

9, Drága hölgyeim – a cégben élik az életük nagy részét, ott is legyenek fontosak
10, Összetűzés nélkül – az örömbe, ne vegyüljön üröm
11, Emberi hatékonyságnövelés-1 – dobja ki a ballasztot
12, Superman – juttasson mindenkit magasabbra, a saját szintjéről

13, Emberi hatékonyságnövelés-2 – legyen jó helyen
14, Ebből elég – a legnagyobb teljesítmény kiesést okozó történetek megszüntetése
15, Dupla hatás – egyszerű megoldás az eredmények hátterének biztosításához
16, Gondolkodás nélkül neeeeee!!! – mielőtt a főnök megoldja

17, Emberi hatékonyságnövelés-3 – azt hiszi tudja
18, Nemek helyett igenek – koncentrálás, kizárás
19, Meglepetés… – alig használt módszer
20, Szemlesütés helyett szembesülés – először lássa Ő

21, A legfontosabb összefüggések – két oldalról megtámogatva
22, Felelősségnövelő – mindent lefed
23, Valóságshow – nagyobb fokozatba kapcsol
24, Kapcsolatban – mindenki legyen képben

25, Tiszta lappal – 12, egy tucat
26, Javuló trend – mindig legyen valami más is
27, Jó kezdés, jó folytatás – érezze otthon magát
28, A legolcsóbb csodafegyver – sok vezető gyenge ebben, pedig szárnyakat ad

29, Túlélő csomag – jobb kedvvel túlórázzanak
30, A helyettesíthetetlen ember – bontsa szét amennyire kell
31, Lendületben – vége a fásultságnak
32, A legnagyobb gáz – ezzel mindent elszúrhat

33, Az eredményekhez szükséges minimum – kell, kell, kell
34, Felelősség vállalás, és viselés – öntsünk tiszta vizet a pohárba
35, Mindenkor legyen képben – legyen a szeme a labdán
36, Szertelen szerepek – így szüntesse meg a zűrzavart

37, A visszatérő hibák végleges megoldása – írni mindenki tud
38, A leghatékonyabb egyéni eredménynövelő módszer – amikor a másolás megengedett
39, Millió forintos hatékonyságnövelés – így lesz megfelelő a közös eredmény
40, A kiegyensúlyozás művészete – ha beomlik az alagút

41, Komplett feladatkezelés – az lesz az eredmény, ahogy ezt végzik
42, Képesség, vagy körülmény? – így emelje az alulteljesítők eredményeit
43, Rendszer, vagy ember? – aki így sem termel eleget azzal nincs mit kezdeni
44, A legrégebbi módszer, amit alig alkalmaznak – azt hiszik, hogy nem szeretik

45, Szendvics módszer – plusz, minusz, plusz
46, Minden megvan? – ha megszerezte használja
47, Semmibe sem kerül – szavak, amelyek hegyeket mozgatnak
48, Működő megállapodások – ha ez nincs akkor semmi sincs

+1, 49, Elrettentő
+2, 50, A vélt megfigyelés ereje
+3, 51, V-é-d-e-l-e-m
+4, 52, Önvédelem

 

Fontosabb jellemzők

A 48 + 4 db hatékonyságnövelő módszer leírása, összesen 125 db A/5 méretű oldalt tesz ki. Ez egy kisebbfajta könyv 52 önálló résszel.

Belső elrendezés – A módszerek leírása rész a következőképpen néz ki
Módszer neve
Egy fontos gondolat
A módszer leírása
Hogyan hat a módszer a hatékonyságnövelésre
Mit kell tenni, ennek a hatékonyságnövelési megoldásnak a beindításához
Hely, a saját jegyzet és táblázat a konkrét feladatok megfogalmazásához

 

Ez egy digitálisan letölthető megoldás, ezért nincs csomagolási és szállítási költség.

Szolgáltatóról bővebben

Ár (bruttó) 2 900 Ft

Szolgáltató

Tomán József
Feliratkozás

Iratkozz fel a 'Tomán József' hírlevél csatornára és értesítünk ha a szolgáltató új képzése elérhető!